تبلیغات vvisionint
وبلاگ من
نویسنـــدگان :
vvisionint (19)
موضــــوع ها :
(0)
مقدمه (1)
معرفی شرکت VastVision (1)
موضوع فعالیت شرکت (1)
اهداف اصلی شرکت (1)
امتیازات فعالیت در شرکت (1)
پکیجهای قابل ارائه شرکت (1)
انواع محصولات شرکت (1)
نحوه خرید از شرکت (1)
نحوه بازاریابی محصولات شرکت (1)
نحوه گرفتن پاداش در جایگاه F (1)
نحوه گرفتن پاداش در جایگاه B (1)
نحوه گرفتن پاداش در جایگاه S (1)
نحوه محاسبه پاداشها ؛ (1)
توضیح E-Bank و G-Bank (1)
نحوه ارتقاء یک جایگاه به جایگاه بالاتر (1)
سقف درآمد (1)
نمایش نموداری خرید جایگاه S (1)
نحوه ارتقاء یک جایگاه به جایگاه بالاتر (0)
امتیازات ویژه (1)
توجه بسیار مهم ؛ (1)
آرشیـــو :
آبان 1384 (19)
لینكدونی :
آرشیو لینكدونی
لینكستان :
جسنجو :
خبرنامه :
نظر سنجی :
امروز :
بازدید های امروز :
بازدید های دیروز :
كل مطالب :
كل نظرها :
كل بازدید ها :
ایجاد صفحه : - ثانیه
توجه بسیار مهم ؛
توجه بسیار مهم ؛
در صورتی که شخصی در شرکت وست ویژن به عنوان بازار یاب شروع به فعالیت نماید ، مجاز به فعالیت در هیچ شرکت بازار یابی شبکه ای خارجی نمی باشد و در صورت مشاهده ، جایگاه فرد مورد نظر بلوکه شده و از فعالیت ایشان در شرکت وست ویژن جلو گیری به عمل خواهد آمد .
امتیازات ویژه
امتیازات ویژه
1- پرداخت شهریه ثبت نام در دانشگاههای مورد تائید وزارت علوم از طریق G-Bank
نکته 1 : پرداخت فوق صرفا از استپ 4و 7 می باشد .
نکته 2 : انتقال از G-Bank فرد دیگری صورت نگرفته باشد .
2- در جایگاه S ؛
تعادل 200 یکسال بیمه حوادث به صورت رایگان
تعادل 400 سفر داخلی به صورت رایگان در صورت عدم تمایل 2 عدد E-Serial از نوع sاهدا می گردد .
تعادل 800 سفر خارجی به صورت رایگان در صورت عدم تمایل 4 عدد E-Serial از نوع s اهدا می گردد .
نکته : فرد حداکثر تا دوماه پس از رسیدن به تعادلهای فوق برای استفاده از امتیازات مربوط به S فرصت دارد تا درخواست خود را به صورت e-mail به شرکت ارسال نماید.
نحوه ارتقاء یک جایگاه به جایگاه بالاتر
نحوه ارتقاء یک جایگاه به جایگاه بالاتر
1- جایگاه F :
در صورتیکه 294 نفر سمت راست و 294نفر سمت چپ جایگاه قرار گیرند جایگاه F به جایگاه B ارتقاء پیدا می کند
ôدر این موقعیت تعداد 54 E-Serial از نوع f به عنوان وام به فرد اختصاص یافته و به ترتیب از استپ 5 از داخل E-Bank کسر خواهد گردید .
ôبه ازای هر تعادل3به 3 B دریافت پاداش 15000 تومان
ôشخص به مدت 9 ماه فرصت دارد تا دو بازوی اصلی سمت راست و چپ خود را به جایگاه B ارتقاء دهد . در غیر این صورت به سطح قبلی نزول کرده و دیگر امکان ارتقاء جایگاه خود را از دست خواهد داد .
2- جایگاه B :
در صورتیکه 294 نفر سمت راست و سمت چپ جایگاه قرار گیرند جایگاه B به جایگاه S ارتقاء پیدا می کند .
ôدر این موقعیت تعداد 54 E-Serial از نوع b به عنوان وام به فرد اختصاص یافته و به ترتیب از استپ 5 از داخل E-Bank کسر خواهد گردید .
ôبه ازای هر تعادل 3 به 3 S دریافت پاداش 27500 تومان
ôشخص به مدت 9 ماه فرصت دارد تا دو بازوی اصلی سمت راست و چپ خود را به جایگاه S ارتقاء دهد .
3- جایگاه S :
در صورتی که 1023 نفر سمت راست و 1023 نفر سمت چپ جایگاه S قرار گیرند ، جایگاه S به جایگاه G ارتقاء پیدا می کند .
ôدر این موقعیت تعداد 54 E-Serial از نوع s به عنوان وام به فرد
اختصاص یافته و به ترتیب از استپ 5 از داخل E-Bank کسر خواهد گردید .
ôبه ازای هر 3به 3 تعادل G دریافت پاداش 55000 تومان
ôشخص به مدت 9 ماه فرصت دارد تا دو بازوی اصلی سمت راست و چپ خود را به جایگاه G ارتقاء دهد . در غیر این صورت به سطح قبلی نزول کرده و دیگر امکان ارتقاء جایگاه خود را از دست خواهد داد .
4- جایگاه G:
در صورتی که 36 نفرG سمت راست و 36 نفرG سمت چپ جایگاه G قرار گیرند
، جایگاه G به جایگاه P ارتقاء پیدا می کند .
ôدر این موقعیت تعداد 400 E-Serial از نوع s به عنوان وام به فرد
اختصاص یافته و به ترتیب از استپ 5 از داخل E-Bank کسر خواهد گردید .
ôبه ازای هر 3به 3 تعادل P دریافت پاداش 75000 تومان
ôقرار داد استخدام یک ساله فرد در شرکت به همراه رعایت تمامی قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی در پست کاری که از سوی مدیریت شرکت به شخص ارجاع خواهد شد .
ôدر این موقعیت حقوق فرد از استپ 7 که قبلا در G-Bank واریز می شد با انتقال به E-Bank پرداخت می گردد .
ôشخص به مدت 9 ماه فرصت دارد تا دو بازوی اصلی سمت راست و چپ خود را به جایگاه P ارتقاء دهد .
سقف درآمد
سقف درآمد

نکته : هر فرد در طی یک روز تنها پاداشی معادل ورود 45 نفر سمت چپ و 45 نفر سمت راست را دریافت خواهد کرد .و
درصورت رسیدن به این سقف از درآمد ، فردای آن روز به فرض صفر- صفر شروع به کار می کند .
توضیح E-Bank و G-Bank
توضیح E-Bank و G-Bank
پس از ثبت نام فرد دارای دو بانک الکترونیکی می گردد:
1- Electronic Bank یا E-Bank (بانک الکترونیکی یا مجازی )
2- Goods Bank یا G-Bank (بانک کالا )
E-Bankô ؛ بانکی است که فرد قادر خواهد بود عملیاتی مانند موارد ذیل را در آن انجام دهد ؛
1- پرداخت ، دریافت و نگهداری مبالغ در آن
2- انتقال از یک E-Bank به E-Bank دیگر
3- انتقال از E-Bank به G-Bank
4- خرید E-Serial
5- انتقال به شماره حساب درج شده در فرم ثبت نام
نکته 1: با داشتن حداقل مبلغ 40،000 تومان امکان برداشت از حساب بانکی شخصی مقدور می باشد .
نکته 2: شرکت جهت انتقال مبلغ E-Bank به حساب بانکی تا سقف 400,000 تومان 4% کارمزد وبیش از آن 5% به عنوان کارمزد کسر خواهد کرد .
نکته 3: جایزه مربوط به سطح اول داخل E-Bank واریز می گردد .
G-Bank ô ؛ بانکی است که در آن عملیاتی مانند موارد ذیل در آن صورت می گیرد :
1- خرید کالا
2- امکان خرید تورهای مسافرتی
3- پس از خرید جایگاه S جهت خرید کالا مبلغ 25000 تومان در G-Bank واریز می گردد .
نکته 1: انتقال G-Bank به G-Bank تا سقف 150,000 تومان در مدت یک ماه امکان پذیر است .
نکته2 : انتقال G-Bank به E-Bank امکان پذیر نمی باشد .
نکته 3: کلیه مبالغ مربوط به حق معرف داخل G-Bank واریز می گردد .
نحوه محاسبه پاداشها ؛
نحوه محاسبه پاداشها ؛
دراین سیستم هر تعادل 3 به 3 یک Step و هر هفت Step یک Cycle نامیده می شود که به شکل زیر در E-Bank ها و یا در G-Bank ها در ابتدای هر هفته محاسبه و واریز می گردد . 
نمایش نموداری خرید جایگاه S
نحوه گرفتن پاداش در جایگاه S
نحوه گرفتن پاداش در جایگاه S
1- با تکمیل سطح اول (نفر اول راست و چپ ) مبلغ 20000 تومان به عنوان جایزه پرداخت می گردد .
2- به ازای قرار گرفتن هر سه نفر سمت راست و چپ مبلغ 27500 تومان به عنوان پاداش به فرد تعلق می گیرد .
3- پرداخت مبلغ 1750 تومان حق معرف بابت تلاشی که در جهت معرفی و آموزش یک نفر به شرکت انجام داده است .
4- صدور یک عدد کارت تسهیلات (Facility Card) به نام فرد .
نوشته های پیشین ...